姜汝祥
性别：男 常住城市：北京 中国培训师大盟联盟--高级培训师
年龄范围：35-40岁
顾问介绍
我爱培训网培训讲师
一、教育背景
北京大学博士，哥伦比亚大学商学院访问学者
二、工作经历
中国培训师大联盟--高级培训师；北京锡恩企业管理顾问公司总经理;著名企业战略专家、中国企业执行第一人;中华海外归国创业十大人物;北京大学经济社会学博士;美国哥伦比亚大学商学院跨国竞争力系列研究;曾任摩托罗拉（中国）产品市场经理与战略规划经理;《财富》、《Inc》跨国公司CEO案头必备商业期刊专栏作家;畅销书《差距》作者;TCL、格兰仕、中化、北汽福田、华北铝业长期战略顾问
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三、擅长领域
企业战略, 管理发展, 金融财务,
人力资源
四、主讲课程
赢在执行、突破管理、团队致胜、成功经理人特训营
五、曾经服务的客户：
共同见证，一致推荐
姜汝祥博士精辟地阐明了一个伟大的公司最基本商业之道，对比万科十几年发展的路程，有些知道做的是对的，但表述不清晰的，姜博士给了清晰的表述；有些还没弄清楚的，姜博士给了清楚回答。--万科董事长
王石
姜博士关于核心竞争力的论述与我的感觉是一致的，就是说核心竞争力应该讲是这个企业、这个团队集体的学习能力。今天的联想、神州数码这些领导人都在考虑这些问题。
--联想董事长柳传志与姜博士CCTV-2《对话》
姜汝祥博士在公司战略执行与管理流程方面深得跨国公司的精髓,更重要的是,他在中国公司如何提高执行能力上提出了独到的见解,这些东西我相信就是摩托罗拉这样的公司，也能从中受益。--摩托罗拉高级业务与策略经理
童雪松
华北铝业是国家512家直属重点企业，姜汝祥博士作为我的战略顾问已经合作了将近六年，我们的销售战略与管理体系，中层干部考核体系都是委托锡恩公司完成的，华北铝业中层经理几乎全部接受过姜汝祥博士的培训，这样有实干水平的咨询专家我隆重向大家推荐。--华北铝业有限公司总经理
蔡洪元
我们公司的几名中高层经理在上海听完姜汝祥博士的培训之后，一致向我推荐他，这种一致在我们公司是很少见的现象，我带着疑问请他来到温州给全体干部作了一天的内训，我听完以后感到的确难得，企业做大，需要这种有真才实学的特级外脑。--上海吴泰集团董事长、中际国际MBA
吴敏
中化是三年前麦肯锡提供过咨询服务的500强企业，我们在2001年实施战略滚动修订前，姜汝祥博士为中化高层培训辅导，我很欣赏他丰富的实践经验和对中国企业深入的了解。--中化战略部总经理
、中化管理学院执行院长 林叶
中国象姜汝祥博士这样有水平的人很多，但象他一样愿意扎扎实实为盼盼这样的民营企业去探索企业如何"变大"的人不多，姜博士是一个。要做到他这种境界，没有学贯中西的学识，没有多年的实践经验和做事的扎实精神是不可能做到的。
--盼盼集团人力资源部长 李崇德
业界对姜汝祥博士的评价
万科董事长王石一直喜欢在线发表观点或回答提问，但大多只是寥寥数语。不过近日王石却一反常态，罕见地对北大姜汝祥博士的文章连发6篇读后感，而且均是长篇大论。
——《深圳商报》
姜博士的文章使我意识到，我所说的万科规模、品牌、产品均属于比较优势，而不是核心优势。区别一个企业的比较优势和核心优势是何等重要而又容易弄混淆。
——万科董事长 王石 《万科周刊》
我看了姜博士写的一篇文章，我的感觉是一样的，就是说核心竞争力应该讲是这个企业、这个团队集体的学习能力。今天的联想、神州数码这些领导人都在考虑这些问题。
——联想董事长 柳传志《对话》
中国的企业如果能大量实用世界成功企业证明有效的战略方法，同时减少自己摸索的机会成本，那真正做大做强就相对容易多了。姜汝祥博士正是能把世界成功企业证明有效的战略方法带给我们的人。
——共好集团董事长兼总裁 姜承刚 |
