活动类别：沙龙
举办时间：2008-6-5（星期四） 下午2：00-4：30
举办地点：中国化工大厦 朝阳区北四环路北，安慧桥东北角，地铁5号线惠新西街北口站A口出站，自驾应自惠新东桥下由东向西走辅路
课时长短：半天
培训投资：人民币300元/位
培训顾问（Training Adviser）:陈先生、况小姐
MSN：bsjy2008@hotmail.com (在线咨询 早8：30—晚17：30)
电子邮件:training66@263.net
销售管理培训公开课咨询电话:010-62126788、62111758
活动内容:
时常听到一些HR经理私下抱怨，尽管头衔上已经是“经理”了，可很多工作内容的质量仍然没有得到提升，只不过服务的对象更多罢了；尽管部门已改名为人力资源部，可在职能上却仍以处理杂务为主……
整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的HR管理人员本身也面临诸多尴尬，多数人员还没有开始着手规划自己的职业前景。德鲁克曾说过“人力资源职能部门今后将发生极大的变化，它将应付各种新的、困难的任务，它将作为‘直线’而非‘职能’部门工作。”对此我们不难理解，HR管理者的角色将发生重大变化，未来HR管理者是机遇和挑战并存。那么，HR从业人员应该怎样迎接未来的挑战？如何给自已定位，合理有效规划自身的职业生涯，以便更好、更快、更早的踏上HR职业成功之路呢？
2008年6月5日，我们将组织《HR人士的职业生涯规划》的专场沙龙，届时特邀请素质测评专家张放天先生、徐斌先生，跟大家分享他多年的经验，相信会给正在对此问题感到困惑的您带来帮助。
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课程大纲（Program Content ） |
问题导入：
未来HR从业者的机遇和面临的挑战？
HR从业者为什么要给自已做职业生涯规划？
I. 深刻理解职业生涯规划，避免认识误区
i. 什么是职业生涯规划？
ii. 怎样才是一个好的职业生涯规划？
II. 职业生涯规划对于个人的意义
i. 职业生涯规划与个人发展的关系？
ii.HR在组织职业生涯规划中的角色和责任？
III. 人力资源职业经理人的职业生涯规划
i. 测试您的职业生涯满意度？
ii. 人力资源从业人员的职业特殊性？
iii. 人力资源从业人员的职业生涯规划特点？
iv. 女性人力资源从业人员的职业生涯规划特点？
IV. HR职业生涯规划的成功起点
i. 职业生涯开发的四步曲？
ii. 如何应用职业规划测评工具客观、清晰了解自我，发展职业？
V. 开发引领HR迈向高峰的职业素质
i. 某著名企业各类HR职位素质模型
ii. 揭开迷题的关键---站在最高点看HR管理
iii. 提升影响力的关键---成为企业核心人才开发管理者
VII. 案例分享
课程报名：
1、可网上报名，也可填妥报名表，传真报名。咨询请电：010-62111758、62126788。
2、传真报名表及汇款凭证后，开课前一个星期您会收到确认函，包括会场地址、地图和时间安排
3、收到报名表后,北京市四环以内客户,我们将派专人携带发票上门取款.其它及外地的客户，请将培训费汇到我公司帐户
公司名称：北京博思嘉业企业管理咨询有限公司
帐 号：9001201050887-32
开户银行：北京银行双秀支行
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谁曾经选择我们提供的职业经理人培训服务： |
自1999年以来，我们先后为超过10000多家的企业提供过会员、公开课和企业内部培训服务，他们分别是诺基亚、爱立信、阿尔卡特、HP、约克、科勒、飞利浦、DHL、诺和诺德、SEW、上海通用汽车有限公司、霍尼韦尔高分子材料（中国）有限公司、卡夫天美食品（天津）有限公司、朗讯科技、伊莱克斯电器（中国）有限公司、惠而普家用电器有限公司、一汽丰田汽车销售有限公司、汉高股份有限公司、TCL 集团股份有限公司、三洋制冷、中化、中石化、中海油、中国电信、网通、联通、核工业总公司、航天科工集团、航天科技集团、建设银行、招商银行、中建国际、中青旅、中外运、海南航空、上海大众、一汽丰田、宇通客车、中信证券、华为、大唐电信、联想集团、北大方正、东软集团、清华紫光、清华同方、用友软件、时代集团、中关村科技、大田集团、赛特集团、亨通集团、国泰集团、珍奥核酸、三元牛奶、红牛饮料、好利来、好伦哥、稻香村集团、SOGO、中原地产、戴德梁行、万科、华润置地、金地、同仁堂、康恩贝药业、双鹤药业、协和药业、仙琚药业、多维药业、万东医疗、北科医疗、惠好医疗、大北农集团、中牧股份、兆龙饭店、国宾酒店、黄龙酒店等世界500强公司和国内成功企业……涵盖ＩＴ、软件、仪表、医药、建筑、地产、制造、汽车、石油、机械、信息技术、家电、零售、金融保险等30多个行业领域、分布于全国各个省市，其中不乏引人瞩目的世界500 强和优秀的中国企业。
更多见—“我们曾经服务的客户”
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