公开课程名称: 

中国地产总裁战略研讨会

课时长短: 2 天
培训对象(Who Shold Atted):
   限董事长、副董事长、董事、总裁、副总裁、总经理、财务总监参加
培训时间: 2007年1月19-20日
培训师: 郎咸平
培训地点: 北京
培训价格: ◆嘉宾席位:4800元/人(课前预习、教材讲义、茶点、午餐、参加19日晚上沙龙、成为维新会员)
                 ◆贵宾席位:8800元/人(所有嘉宾权利、在前排贵宾位就坐、两天住宿、与专家共进午餐、交流)
培训顾问(Training Adviser):     陈先生、况小姐
MSN:bsjy2008@hotmail.com  ( 在线咨询 早8:30—晚17:30 )
电子邮件:  training66@263.net
销售管理培训公开课咨询电话: 010-62126788、 62111758


公开课程培训目标(Format&Key Beefits):

◆未来三年是粗放型成长与转型并存期,大批地产公司将倒闭,在充分竞争状态下,如何继续利用市场的不成熟性实现突破性发展,香港地产在此时期的发展战略和关键成长方案是什么?
◆中国“造房运动”逐渐形成了全国学香港的局面,同时港资地产商全面进军大陆市场,那么香港地产的本质是什么?如何在全面竞争和调控中实现稳健成长与风险控制并举?
◆新兴地产企业如何迅速突围?我们必须研究美国地产的发展模式和优秀企业的成长战略,在产业链精细化分工和多样性的发展中寻求新利润区,实现专业化的扩张。
◆管控失衡是很多地产企业失败的关键,我们研究中国一流地产企业在成长中的管控模式转型策略,寻找“集权与协调、分权与监控”的分界点,并建立流程化的制度体系。
◆金融之战是中国面对的“新八国联军”,地产金融创新更是中国企业家的管控盲区,我们认为首先要建立:资金控管+成本管控+定价策略,三位一体的战略利润管控体系。


培训讲师(Traininer):

郎咸平教授,世界级公司治理与金融专家,经济学家
汪俊宏,资深管理与金融专家
郝 炬,地产咨询事业部部总经理


公开课程大纲 (Program Content

第一模块:粗放成长战略——把握最后三年的市场机会,实现大幅增长小幅波动

◆第一节:掌握基于中国政策变化和漏洞导致的市场机遇与风险,及行业发展规律
-中国房地产企业如何利用“与国际脱轨的地产金融环境”,并避免金融风险?
-如何应对一刀切调控过后的大上海、大北京、大广东的分区域调控措施
-预测3年后的地产商转型——根据产业链发展模型和分工来定位自己未来的角色
-土地经营、房产开发、房地产策划、房地产经纪,房地产金融等配套业务整合方向

◆第二节:基于机会把握的比较竞争优势——恒基兆业、鸿基地产的早年成长策略
-方法一:通过独特的期权和建立松散的合作关系的方式来扩大土地资源的来源
-方法二:积极吸纳平价土地——换地权益书、旧楼重建、商榷收购农地
-方法三:收购重组——收购有大量土地储备的经营不善的非地产企业

第二模块:转型成长战略——2010年开始业务整合,根据优势强化产业链中位置

◆第一节:创新金融杠杆,介入金融工具经营——恒基兆业、信和地产案例研究
-方法一:维持合理的销售边际利润率——延迟销售、减慢项目发展速度
-方法二:好的项目而且尽量压低价格进行私有化,并掌握应对股民反对的策略
-方法三:项目有风险就搞分拆上市,并掌握应对股民反应的策略

◆第二节:提高运营效率、整合产业价值链、控制风险——新世界、长江地产案例研究
-第一步:基于产业链价值分析,评估有潜力的业务和服务进行重组
-第二步:重组产生协动效应——提供稳定的现金流支持下滑的业务
-第三步:包装上市,重新估价
-成功案例:会德丰地产重整策略——重建品牌/重整架构/分散风险/财务策划

第三模块:业务管控战略——建立基于组织不依赖能人的高层业务管控制度和流程

◆第一节:组织管控模型——所有的组织设计必须有利于风险控制和创造客户价值
-基于业务价值链传递的组织结构和职能部门设计方案
-企业做大后的集权与协调、分权与监控机制

◆第二节:业务流程管控——建立端对端的管理闭环制度执行系统
-案例研究:华润、万科、万通三种不同运营模式下的制度与流程管理结构体系描述
-地产企业在企业发展的不同阶段,其制度流程建设的总体目标、思路
-制度与流程管理的建设、执行、检查与评估、调整与优化及管理架构描
-流程管理价值链分析与关键要素分解,及6大主流程价值链分析
-关键线路与关键节点的流程建设与实施——让20%的行为发挥80%的作用

第四模块:财务管控战略——通过内部财务管控提升价值,实现多元、低成本融资

◆第一步方案:资金结构管控——优秀的公司没有真正的资金短缺或富裕
-资金结构增值措施——杠杆操作,内部成长无法追赶外部整合
-资金结构控制措施——指标控制,关键指标可以控制80%的经营健康度

◆第二步方案:现金流量管控——有了现金流,最大的亏损也能东山再起
-现金增值措施——实现对价值与效率的双重追求,导入边际效益分析模型
-现金控制措施——建立“全程资金供应链”全景图与应用操作流程图

◆第三步方案:财务预算管控——财务规划与执行利益,比财务控制更重要
-预算增值措施——预算体现总裁的战略和增值重点,建立预算监控流程
-预算控制措施——建立“三点一线”硬约束系统

晚上沙龙:持续成长战略——向美国四大地产公司学习成长之道,激发创新思维

◆研究基于价值链发展的的美国模式,提出中国地产规律性发展趋势
-全国的房地产行业向“垄断竞争”发展,但多样性发展为小企业创造空间
-利润率保障:房地产投资循环、房地产开发循环、资产证券化循环的效率
-战略控制点:土地储备(土地获取)能力、融资能力和客户研究、细分能力

◆比较美国四大地产公司的成长战略选择来对照自身企业的优势选择发展道路
-Pulte公司:基于客户细分和产品设计、建造能力关注价值链的前端
-Lennar公司:基于融、投资和营销能力选择了价值链中的土地和销售
-Centex公司:基于原材料生产和房屋建造优势,选择价值链的中段
-Horton公司:基于其源于家族企业管控能力而选择价值链的前后端



 谁曾经选择我们提供的培训服务

自1999年以来,我们先后为超过10000多家的企业提供过会员、公开课和企业内部培训服务,他们分别是诺基亚、爱立信、阿尔卡特、HP、约克、科勒、飞利浦、DHL、诺和诺德、SEW、上海通用汽车有限公司、霍尼韦尔高分子材料(中国)有限公司、卡夫天美食品(天津)有限公司、朗讯科技、伊莱克斯电器(中国)有限公司、惠而普家用电器有限公司、一汽丰田汽车销售有限公司、汉高股份有限公司、TCL 集团股份有限公司、三洋制冷、中化、中石化、中海油、中国电信、网通、联通、核工业总公司、航天科工集团、航天科技集团、建设银行、招商银行、中建国际、中青旅、中外运、海南航空、上海大众、一汽丰田、宇通客车、中信证券、华为、大唐电信、联想集团、北大方正、东软集团、清华紫光、清华同方、用友软件、时代集团、中关村科技、大田集团、赛特集团、亨通集团、国泰集团、珍奥核酸、三元牛奶、红牛饮料、好利来、好伦哥、稻香村集团、SOGO、中原地产、戴德梁行、万科、华润置地、金地、同仁堂、康恩贝药业、双鹤药业、协和药业、仙琚药业、多维药业、万东医疗、北科医疗、惠好医疗、大北农集团、中牧股份、兆龙饭店、国宾酒店、黄龙酒店等世界500强公司和国内成功企业……涵盖IT、软件、仪表、医药、建筑、地产、制造、汽车、石油、机械、信息技术、家电、零售、金融保险等30多个行业领域、分布于全国各个省市,其中不乏引人瞩目的世界500 强和优秀的中国企业。
更多见—“我们曾经服务的客户”

七年来,我们将国际先进的管理理念和方法同中国境内企业运作的实际情况相结合,开发并完善了40多个系列,1200余门管理培训、销售培训、市场管理培训、财务培训、项目管理培训、采购培训、谈判培训、客户服务培训相关课程,涵盖了企业运营的各个方面。灵活、互动的小班现场授课形式也充分保障了培训效果。

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